近日，宁夏回族自治区总工会发布了2024年全区工会十大创新创优成果。2024年，宁夏总工会以创新为驱动，聚焦职工权益保障与区域发展大局，推出十大标志性工作成果。从疗休养模式革新到工匠人才培养体系构建，从乡村工会建设到数字化服务升级，一系列举措让工会服务更接“地气”、更具实效，为宁夏高质量发展注入工会力量。
创新疗休养活动：职工休养与乡村振兴多重收益
2024年，宁夏总工会以职工需求为导向，创新疗休养活动形式，开展职工“塞上乡村两天两夜”区内疗休养活动。总工会投入5000万元专项经费，联合农业农村厅、文旅厅，围绕乡村产业发展，让活动周期与企业生产更适配、活动范围与拉动消费更合拍、活动内容与乡村振兴更契合。
全年累计组织10万名职工走进民宿、体验农耕、采购农产品，带动文旅消费超6000万元。其中，参与职工从2023年的1.07万人发展到2024年的10万人，同比增加89%，国有企业参与人数1.37万人，占总人数的14%；民营企业3.6万人，占总人数的36%，其中农民工7162人，新就业形态劳动者2793人，在普惠性的基础上进一步扩大了覆盖范围，职工的思想引领得到进一步加强，干事创业热情得到进一步激发。同时开辟了工会助推乡村振兴、助力共同富裕的新赛道，实现了职工休养身心、助力乡村振兴、拉动消费的多重效益。
工会经审工作高质量发展：65个审计项目守护资金安全
宁夏总工会立足全区工会经审工作“怎么看、怎么办、怎么干”，聚焦“五化”工作原则和“六个三”经审监督工作体系，以贯彻落实《关于加强全区工会经审工作高质量发展的实施意见》为抓手，注重制度创新，强化审计统筹，多维度、一体化提升宁夏工会经审工作质效。
2024全年对区总本级及直属单位、五个地级市工会、产业工会及其所属基层工会共组织实施65个审计项目，根据审计结果，督促五市总工会制定完善资产管理等内控制度6个，补录会员信息607人，补交房屋租金84万元，补记固定资产10780.57万元，退回闲置2年以上专项资金367.28万元，挽回经济损失14.14万元，督促产业工会及其所属基层工会补缴历年欠缴的工会经费581.71万元，拓展了经审工作的深度、广度和力度。
建立委员履职机制：114名委员提交84条民生提案
加强工会委员履职尽责的制度机制建设，让工会委员的作用强起来、实起来，是强化工会组织建设的重要内容，是提升工会工作效能的重要支点。宁夏总工会推出了强化工会委员履职能力建设的系列举措，明确工会委员履职的权利义务、履职形式、业务素质等要求，着力解决工会委员“必须干什么”“应该怎么干”“如何干得好”的问题。
2024年，114名工会委员全年提出涉及劳模工匠传帮带、调整优化职工疗休养政策、健全完善职工职业技能竞赛激励机制等方面对策建议84条，7个活动组深入基层一线，开展调研、观摩、座谈交流等主题活动13次，提交调研情况小结30篇、调研报告28篇，为推动工会工作发展提供了有益探索和借鉴。做法入选全国工会重点工作创新案例（2024年第5期）。
探索职工健康管理服务新模式：5万劳动者享定制体检
保障职工健康权益是工会的重要职责之一。为更加精准有效的做好新就业形态劳动者等群体健康管理服务，让职工群众享受到更为便捷贴心的服务，宁夏总工会创新推出服务职工健康新模式。
针对不同职业特点，宁夏工人疗养院和职工健康守护联盟各参加医院共为50107名货车司机、网约车司机、危货押运员、外卖配送员、护林员等群体职工进行了体检，全部建立了个人健康专属档案，为37923名职工针对性地提出了“个人订制”健康管理建议和解决方案。邀请区内名医在匠心名医堂开展公益诊疗4次，接诊职工群众100多人次，使体检复诊者得到了有效康复救治。
工运史诗创作：百米画卷庆祝中华全国总工会成立100周年
2024年，区总宣教部、工人文化宫根据区总党组部署安排，联合宁夏书画院、宁夏美术家协会等多部门，共同组建了创作专班，绘制了一幅工运史百米长卷。
画卷采用“四段式”时空架构，再现21种中国共产党人的精神谱系内容，38个重大历史节点，60多处劳动、工作的生动场景，立意高远、宏阔，主题鲜明、突出。全总宣教部部长张晓辉表示，此项工作是一项丰碑式的劳动创造，是宁夏为庆祝工运百年历史所作出的杰出贡献。
截至目前，画卷已进入作品墨线勾稿的攻坚阶段，预计将于2025年3月底前完工并交付中国工运史馆。
推进工匠人才培养：“145”体系育技能人才
加大各级工匠人才培养是深化产业工人队伍建设改革重要任务之一，2024年4月，首家宁夏工匠学院挂牌成立，宁夏总工会、宁夏理工学院多次研究，制定出了“145”的办学思路。
宁夏工匠学院构建“理论+实践”双师模式，聘请10名大国工匠、30名塞上工匠为宁夏工匠学院技能导师，依托宁夏工匠学院举办劳模工匠培养培育班3期，塞上工匠能力提升班1期，各类技能人才培训班12期，开展助企行活动4场次，开展弘扬劳模精神宣讲7场次，让工匠人才培养培育的过程与工匠助企、劳模精神弘扬、工匠技能提升得到有机融合，取得了“1+1>2”的放大效应，受到了企业和社会的认可。
百村工会建设试点：892个村级组织焕发活力
“小三级”工会联系职工最密切、服务职工最直接，是工会工作的重要基础。为助力自治区乡村全面振兴样板区建设，加强“小三级”工会组织建设，大力提升村（社区）级工会组织活力，宁夏总工会以“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”为标准，在全区开展培育100个村（社区）级工会组织建设试点，推动广大农村劳动力由农民（农民工）向产业工人转变、向工会会员转变。
2024年，试点工作的开展，激励了村级工会工作更有目标、任务更加明确、举措更加有力，基层基础更加夯实，示范带动全区新建村（社区）工会组织892个，村（社区）工会建会率由57.7%提升至63.7%。
全力打造宁夏12351热线亮丽品牌：97.95%接通率解民忧
12351工会服务职工热线是送上门的群众工作，是工会发挥自身桥梁纽带作用的重要载体，是及时、高效解决职工群众急难愁盼问题的“暖心线”“接地线”。2024年，宁夏总工会12351服务职工热线认真贯彻落实全总决策部署，着眼热线“建管用”全程精准发力，坚持12351热线与服务窗口阵地联动、与工会系统内部联动、与相关部门外部联动。
2024年，12351热线服务总量为15695通，接通率97.95%；生成工单721个，按期办结率100%，满意度99.9%，为职工追讨权益金额360余万元，同比增长163.5%。
创新建设宁夏职工公益培训体系：职工共享文化建设
工人文化宫是职工服务阵地的重要组成，在职工文化建设中占有重要地位。宁夏工人文化宫积极推动职工服务阵地“两性”“两化”运作，着眼发挥“全国标准化工人文化宫”示范引领作用，突出大联盟、小切口、微服务，建设以文化宫为主阵地、“宁工学堂”为流动阵地、“宁工云视”为网络阵地的“三个维度”全区职工公益培训体系，扩大服务覆盖面、提升品牌影响力。
2024年开展“送文化进基层”演出活动30场。“宁工学堂”开设民族舞、书法等21个公益班，累计开展2213课时，服务职工3.22万人次。发挥“宁工云视”线上优势，积极构建共享共用的服务资源数据库，开展直播、录播课程，让职工线上共享文化服务，不断提高公益培训质效，2024年累计直播41场次，观看人数5.77万人，点赞人数14.91万人次。
数字化返还工会经费：9862户小微企业受惠
实行小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策是贯彻落实党中央决策部署，进一步夯实基层工会服务职工群众的物质基础的重要举措。
2024年，在总结2021-2023年小微企业经费返还工作经验的基础上，宁夏总工会在税务代收工会经费管理系统内专门开发了小额缴费工会组织经费返还小程序，用信息化、智能化方式实现经费快捷高效回拨，缩短上报、审核、审批及拨付时间，变“被动”为“主动”，优“流程”提“效率”，抓“宣介”激“活力”，提高了工作效率。
2023年以来，全区全额返还工会经费4595万元，惠及基层工会9862户次，帮助小微企业减轻资金压力、增强发展后劲。做法入选全总重点工作创新案例第6期。
